दुनिया की बड़ी कॉफी चेन Starbucks ने अपने कॉर्पोरेट स्तर पर कर्मचारियों की संख्या कम करने का फैसला किया है। कंपनी करीब 200 कर्मचारियों की नौकरियां खत्म करने जा रही है, जबकि 104 कर्मचारियों को रीस्ट्रक्चरिंग प्रक्रिया में शामिल किया गया है। कंपनी का कहना है कि यह कदम कारोबार के प्रदर्शन और वित्तीय स्थिति को बेहतर बनाने के लिए किए जा रहे व्यापक बदलावों का हिस्सा है।
कंपनी के कारोबार को मजबूत करने के लिए लिया गया बड़ा फैसला
Starbucks के CEO ब्रायन निकोल के नेतृत्व में कंपनी अपने संगठनात्मक ढांचे में बदलाव कर रही है। इसका उद्देश्य काम करने के तरीके को अधिक प्रभावी बनाना और कारोबार की वित्तीय स्थिति में सुधार करना है। इसी प्रक्रिया के तहत कई कॉर्पोरेट पदों को खत्म करने और कुछ कर्मचारियों की जिम्मेदारियों में बदलाव करने का फैसला किया गया है।
पहले से घोषित रीस्ट्रक्चरिंग योजना का हिस्सा है छंटनी
कर्मचारियों की मौजूदा छंटनी अचानक लिया गया फैसला नहीं है। कंपनी ने मई 2026 में ही बड़े संगठनात्मक बदलाव की योजना की जानकारी दी थी। उस समय Starbucks ने करीब 300 कॉर्पोरेट पदों को खत्म करने की योजना का संकेत दिया था। अब उसी योजना के तहत अलग-अलग विभागों में कर्मचारियों की संख्या घटाई जा रही है।
सपोर्ट और डिजाइन से जुड़े कर्मचारियों पर भी पड़ा असर
रिपोर्ट के अनुसार, इस बदलाव का असर कंपनी की सपोर्ट टीमों पर भी पड़ा है। करीब 120 कर्मचारियों की नौकरियां प्रभावित हुई हैं, जिनमें Starbucks के कॉफी स्टोर्स के डिजाइन और डेवलपमेंट से जुड़े काम करने वाले कर्मचारी भी शामिल हैं। छंटनी से प्रभावित स्थानों में वॉशिंगटन, सिएटल और नैशविल, टेनेसी शामिल हैं।
अक्टूबर से शुरू होगा कर्मचारियों का सेपरेशन
कंपनी की योजना के मुताबिक प्रभावित कर्मचारियों का सेपरेशन 19 अक्टूबर 2026 से शुरू किया जाएगा। वहीं 104 कर्मचारियों को रीस्ट्रक्चरिंग प्रक्रिया में शामिल किया गया है। कंपनी इस बदलाव के जरिए संगठन को अधिक चुस्त बनाने और भविष्य की ग्रोथ के लिए बेहतर ढांचा तैयार करने की कोशिश कर रही है। हालांकि, छंटनी की खबर ने कॉर्पोरेट कर्मचारियों के बीच नौकरी की सुरक्षा को लेकर चिंता जरूर बढ़ा दी है।